GRAD GROUP

培育卓越人才 成就百年基业

  •     11月1日,2017“我心中的格瑞德”颁奖仪式在集团会议室举行,集团监事长王春雷出席颁奖。

     

        此次摄影大赛参赛选手众多,摄影作品异彩纷呈,照片各有特色,给评委的抉择也带来了不小难度。经过预热、投稿、展示、投票、评比等各个环节,2017“我心中的格瑞德”摄影大赛圆满结束。





          经大赛小组审核、数据比对,评委评比,各奖项及获奖选手为:摄影大赛人气钻石奖尹兴华 、摄影大赛人气金奖盖宏宇、摄影大赛人气银奖王东杰;“我心中的格瑞德”文化奖有尹兴华、李欣晟、何巍华三位同志获得 ;“我心中的格瑞德”优秀奖由6位同志获得:冯婷婷、田婷婷、马春兵、袁长森、谢娇与熊安国两人并列获得。





          每张照片都是一个时光的标签,每张照片都包含一个格瑞德人对企业的真情。特别鸣谢以下参赛者及工作人员(排名不分先后):陈静、郭凯翔、马雪坤、袁家普、张晓荷、刘丽丽、张希飞、刘业泉、任俊凯、王璐璐、张淑强、郑丽静、李强、尹腾腾、张继元、张玲、徐敏、张立军、刘晓莉、石慧、陈小飞、苏敦良、程志艳、董素贞、王新红、翟国芳、时菲菲、刘国涛、孙建成、王利君、腾光东、王翠、张丽生、马云阳、朱宇、曲莉莉、王春雨、陈垒、彭展、付洪凯、马广明、武文乐、李悦然、徐扬、李立志、谈庆松、卢春燕等。

    2017 - 11 - 03
    阅读 64
  •       为展现格瑞德集团职工们在工作中攻坚克难、奋勇拼搏的良好风貌,增强员工们的责任感、使命感,同时为广大职工创造和提供一个展示自我风采、提升综合素质的平台,集团于9月29日下午在四楼会议室举办了“魅力格瑞德-我的梦”主题演讲比赛。

          此次演讲比赛的主题仅仅围绕“培育卓越人才,成就百年基业”的长远目标,结合管总七一讲话、职业生涯规划倡议、学习型组织及个人申报活动等企业文化系列活动,反映自身所见所闻、所思所想,抒发自己的真实情感。



    比赛前夕,监事长王春雷致辞

          参赛选手个个衣着整齐、精神饱满,以充分的准备、沉着冷静的姿态近乎完美地展示了个人的才华。演讲过程中,他们或激昂高亢,或低沉颂吟,或深情饱满,或激情澎湃,每一位选手都自信满满地站在台上完成了风格各异的演讲,富有感染力的神态动作和声情并茂的语言表达一次次打动了在场的评委和观众,场下不时爆发出阵阵掌声。



          比赛期间,集团董事长管印贵也为选手们加油打气,希望选手们能够树立自信,尽情发挥,以最饱满的精神状态展示格瑞德人的风采。



    管总在比赛期间讲话,为选手们加油打气

          时至下午五点半,比赛正式结束。通过激烈角逐,八名选手脱颖而出,分别是:一等奖一名,由国际贸易工程公司刘福祥荣获;二等奖两名,由空调公司谢娇和人防公司王静分别荣获;三等奖五名,由销售工程公司国洪超和韩立亮、技术中心侯春朋、空调配件公司张丽生以及安装公司冯婷婷分别荣获。



    监事长王春雷为一等奖获得者颁奖



    特邀嘉宾评委为二等奖获得者颁奖



    行政总监马利忠为三等奖获得者颁奖

          这次演讲比赛,参赛者们纷纷表示获益匪浅。以演讲活动的形式,使大家的思想得到交流,认识得到提升。同时,比赛充分展示了员工热爱党、热爱公司、热爱生活、积极进取的良好风貌。选手们精彩的演讲也让大家受到了心灵的震撼和灵魂的洗礼,激励着格瑞德集团的员工们加倍学习,完善自我,将爱党、爱公司、爱岗情怀化为卓越的动力,心怀感恩,回报社会。
          让我们一起扬起企业的帆,划动企业的桨,同甘苦共命运,与我们的企业乘风破浪、共渡难关,驶向我们下一个绚丽的明天!

    2017 - 09 - 30
    阅读 48
  •       为积极响应公司“党建强企、全面融合”的号召,8月24日和25日下午,销售工程公司组织党员、职工以及新进大学生开展了篮球友谊赛、趣味运动会,进一步提高了员工凝聚力和团队协作精神。
          篮球友谊赛中,抢球、断球、防守、进攻诠释着激烈对抗,严守硬对、激烈争夺、默契传球、完美配合,赢得了场下的阵阵喝彩声。队员们健步如飞的动作,一次次完美的上篮都引起全场热烈的掌声。

    篮球比赛现场



    篮球比赛现场



    篮球比赛现场



    篮球比赛全体参赛人员及获奖队员合影

          拔河比赛是一场耐力与毅力的比拼。当比赛的哨声一响起,两组队员口中一起高呼着“一二,一二”,双手紧握长绳,憋足了劲拼命往后拉,队伍旁边助阵加油不断,号子声、呐喊声,此起彼伏,飘荡在整个篮球场上空。



    男生拔河比赛现场



    女生拔河比赛现场

          此外,趣味运动会还开展了鲜活的舞蹈(你学我做)、精益求精(慢骑自行车接力)、趣味接龙(多游戏接力)等一系列小活动,通过本次活动进一步激发了员工积极参与的热情和勇于拼搏、奉献的精神。



    你比划我猜环节



    慢骑自行车比赛环节



    双人夹气球环节



    指压板背人惩罚环节



    活动小组第一名颁奖



    活动小组第二名颁奖

    2017 - 08 - 28
    阅读 90
  •       为了营造轻松和谐的交流氛围,经过前期的精心准备,在人力资源部安排下,国际贸易工程公司与集团2017年新入职大学生沟通交流会于7月22日下午以鸡尾酒会的形式在集团四楼会议室如期拉开帷幕,国际贸易工程公司总经理扈淑君、集团人力资源部部长卢春燕、国际贸易工程公司各部部长和老员工代表参加了此次会议。
          会议共分五个阶段。第一阶段,国际贸易工程公司综合办公室主任王新红详细介绍了国际贸易工程公司的基本情况及人才需求,建立了新员工对国际贸易工程公司的初步印象。

     

    会场全景

      

    空间有限,期待多多



    新老外贸精英程志艳、车箭同台主持



    国际贸易工程公司综合办公室主任王新红介绍国贸情况

          第二阶段,销售一部部长给新员工分享了自己的销售经验及从事销售工作以来的各种乐趣,丝丝入扣地激发了新员工对国际贸易工程公司的兴趣。


    国际贸易工程公司销售一部部长翟晓卉分享销售经验

          第三阶段为新员工风采展示阶段,每位新员工都做了自我介绍,展示了自己的个性特征,其中两位新员工更是为大家一展歌喉,展现了自己音乐方面的才华。展示完毕,主持人程志艳现身说法讲述了自己从大学毕业来到格瑞德发生的精彩故事,在这五年多的时间里,她已从一个羞涩的小女生成长为一名干练的职场精英,不久就要代表公司奔赴美国分公司开始另一段精彩的故事。自由提问环节,新员工对国际贸易工程公司的工作职责及岗位要求等做了进一步的了解,现场即有新员工表示了对国际贸易工程公司的强烈兴趣及求职意向。

     

    新员工自我介绍及才艺展示    

         第四阶段,扈总代表国际贸易工程公司对新员工加入格瑞德集团这个大家庭表示欢迎,扈总指出,格瑞德集团的企业理念是“以德为基、以人为本”,集团重视人才的发展并为愿意同公司绑在一起共同成长的人才提供最好的发展平台。扈总表示,她为新人选择格瑞德感到高兴,事实会证明他们的选择是非常明智的;她同样为格瑞德选择了他们感到高兴,看到他们一个个活力四射、积极向上的精神面貌,格瑞德需要这样的新鲜血液。不论将来大家在哪个分公司、哪个部门工作,作为入职12年有余的老格瑞人,大家都将一起并肩作战,扈总将会见证大家的发展,也愿意和大家随时保持交流,为新加入的家人们解惑。扈总对新员工提出几点要求:1、要完成三个转变:由“要我做”向“我要做”转变,主动工作并且全力以赴;由“要我学”向“我要学”转变,主动学习、持续学习;由”被动型”向“主动型”转变。2、树立正确的职业生涯规划。要有明确的目标和方向,采取正确的方法,付出辛勤的汗水,才有可能成功,正如歌中唱的那样“没有人能随随便便成功”。3、养成良好的职业习惯并坚持。4、要有主人翁意识,把格瑞德当成自己的家,把自己当成这个家的主人,主动做事、勇于承担、积极发展,对家忠诚。扈总强调,格瑞德的待遇不一定是最好的,但是格瑞德的平台可以负责任地说是最好的,谁在这个平台上踏踏实实工作,谁就能得到好的发展,格瑞德在座的老员工都是很好的证明。最后,扈总预祝2017年集团新入职员工在公司的学习和生活顺利、顺心,也期待大家用自己的才华和付出让公司变得更美好,让自己变得更有价值!



    国际贸易工程公司总经理扈淑君讲话

          会议最后为自由交流阶段,国际贸易工程公司首先派出代表为新员工献唱了英文歌曲,随之现场播放了交谊舞教学视频及兔子舞教学视频,新老员工踊跃参与,在轻松愉悦的氛围中此次迎新会圆满结束,所有参会人员集体合影留念。

     

    英语专业高材生董素贞献唱英文歌曲



    自由交流

     

    交谊舞学习

     

    集体兔子舞



    参会人员集体合影

    2017 - 07 - 25
    阅读 101
  •       6月30日下午,在公司所有英语爱好者的翘首期盼下、在三位英语导师的精心策划下,国际贸易工程公司首次英语角活动终于揭开了神秘的面纱。
          此次英语角邀请了全集团对英语感兴趣的员工参加,集团内部及各分公司英语爱好者踊跃参与,其中不乏中层领导干部,他们持续学习、主动学习的态度值得所有员工学习。
          此次英语角活动共分为三个阶段。第一阶段,英语导师带领大家学习音标并将音标带入单词,通过单词的朗读强化音标学习,并详细介绍了各个音标的发音部位和方法,导师的讲解面面俱到,到场所有学员均表示收获颇丰。


    学习音标

          第二阶段,每位学员用英文进行自我介绍。虽然大家的英语口语可能存在发音不标准、表达不规范等问题,但是大家都勇于秀出自己,气氛轻松愉快,现场笑声不断。




    英语交流

          第三阶段,观看英语电影,导师就影片中常用的单词及语法予以讲解。




    观看英语电影

          此次英语角注重实用性,活动结束后,导师们还精心整理了培训教材及日常生活中常用的动物、蔬果名称上传至英语角交流群,使大家能基本应对日常简单英语交流。

    2017 - 07 - 01
    阅读 81
  •       6月23日下午,2017“格瑞德杯”知识竞赛决赛如期举行。继17日预赛圆满结束之后,晋级决赛的6支队伍毫不懈怠,立即投入紧张的培训学习中,力求在决赛中获得优异成绩。

     

     




          决赛规则与预赛基本相同,采取擂台挑战形势。队员们斗志昂扬,场面热烈而又井然有序。经过一个多小时智慧的比拼,现场决出本次大赛的结果如下:
          冠军:国际贸易工程公司自由队泰山队
          亚军:缠绕公司代表队卓越队、销售工程公司自由队冲锋队
          季军:销售工程公司代表队销售先锋队、风电代表队风电队、技术中心代表队争先队
          最佳组织奖:销售工程公司

     

    行政总监马利忠为获得三等奖的选手颁奖


    监事长王春雷为获得最佳组织奖、二等奖和一等奖的选手颁奖


          此次知识竞赛,为员工创造了一个展示自我的机会,这不仅是智慧的比拼,而且增强了团队凝聚力和向心力,使企业氛围更和谐、更融洽。同时,举办方对所有获得各类奖项的员工表示祝贺,并预祝他们在今后的工作、人生旅途中奋勇向前、一路辉煌!

    2017 - 06 - 24
    阅读 55
  •       为进一步普及企业制度知识,同时使员工熟练掌握公司概况、产品基础知识,灵活组织形式,格瑞德集团人力资源部和综合办公室集中于6月17日组织开展“格瑞德杯”企业知识竞赛预赛,并将于23日举办决赛。
          比赛伊始,监事长王春雷同志致词,向参赛队员提出了希望和要求,并预祝各位队员取得优异成绩!

     

          本次活动采用“玩中学”的方式,本着“集中统一企业文化知识”的宗旨,使得公司员工全面掌握公司制度、概况、基础产品、法律、安全、信息化、科普历史地理等知识。
          本次竞赛以小组形式参加,共计21组成员参赛。竞赛设置必答题、抢答题、风险题和互动题四种题型。
          竞赛场上,参赛选手们沉着冷静、认真答题,经过三个小时的角逐,最终,销售工程公司代表队销售先锋队、风电代表队风电队、国际贸易工程公司自由队泰山队、技术中心代表队争先队、缠绕公司代表队卓越队、销售工程公司自由队冲锋队脱颖而出,晋级决赛。


    代表队们亮出响亮的口号






    代表队们信心满满



    观众与主持人积极参与互动抢答



    抢答环节


    观众互动抢答

         此次“格瑞德杯”知识竞赛预赛取得圆满成功,敬请关注6月23日决赛风采!

    2017 - 06 - 21
    阅读 48
  •       同样的一块铁,可以锯融消损,也可以百炼成钢;同样的一支队伍,可以碌碌无为,也可成就大业。为了提高员工之间的团队协作能力,凝聚力与向心力,充分体现格瑞德“以德为基,以人为本”的企业理念,2017年5月26日-28日,格瑞德缠绕公司在副总经理杨华英的带领下,组织后勤及班组长以上人员前往烟台长岛进行户外拓展活动。
          此次拓展活动主要围绕“团队熔炼”,“凝聚创辉煌”两大主题展开,旨在促进缠绕公司员工间的合作与交流,营造和谐融洽的团队氛围,提升公司口碑,扩大影响力,树立格瑞德形象,打造王牌团队。
          单丝不成线,独木难成林。为了提高员工之间的齐心协力、合作共赢的能力,我们先后组织了群龙取水、塔桥过河、信任背摔、人椅、来回过河、跳绳等一系列户外训练活动,通过活动的开展,不仅让员工们能够在实践锻炼中体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦,更让大家深刻感受到什么是协作、信认、责任与担当。





    格瑞德缠绕公司2017年撸起袖子加油干拓展活动团队风彩




    训练活动项目-群龙取水:团队合作,挑战自我,一切皆有可能。



    训练活动项目-搭桥过河:齐心协力,迅速反应,合作共赢.



    训练活动项目-信任背摔:信任,责任,勇敢与担当的较量



    训练活动项目-人椅:强化团队意识,提高意志力与配合协作的能力



    训练活动项目-来回过河:多向思维,积极主动创新



    训练活动项目跳绳:团结协作,营造合诣融洽的团队氛围



    奖惩分明,缠绕公司副总经理杨华英给获胜的女队发纪念奖

         这次的拓展活动,是对我们每一个人一次灵魂的洗涤,让我们懂得了承担与合作的价值。在今后的生活和工作中遇到困难时,只要勇于挑战、敢于面对,相信集体这个大家庭的力量,那么就没有逾越不了的鸿沟,没有战胜不了的困难,不论在什么情况下都不能放弃自己应尽的那份责任,为格瑞德“凝聚自强,追求卓越”的企业精神谱写新的篇章。

    2017 - 06 - 08
    阅读 53
  •       为积极响应集团领导“撸起袖子加油干”的号召,丰富职工的业余生活,增进了解和团结,增强集团一线队伍的凝聚力和战斗力,集团于4月28日下午和4月29日下午,组织开展了春季职工拔河比赛。
          为了全面展示集团职工的团结性和战斗力,集团上下以公司为单位,积极参战,共派出了十三支男队、四支女队投入比赛,经过两天激烈角逐,最终空调公司队包揽了男子、女子团队冠军,显示出强大团队战斗力,同时人防公司队获得了男子团队亚军,主机公司女队获得亚军,比赛圆满结束。


          本次比赛由集团综合办公室组织,金杰任组长,集团领导高度重视本次比赛,集团战略发展经理王志军、产业园行政经理王春云应邀光临指导并为获胜团队颁奖。

     

          在此次比赛中,各支参赛队伍有纪律、有涵养,有准备,有拼劲,充分发挥出了凝聚自强,追求卓越的格瑞德精神。

    2017 - 05 - 25
    阅读 60
  • 为更好的服务业务经理朋友、增进合作友谊、了解市场信息、宣传企业战略方向及发展规划,更好的将格瑞德打造成您身边的中央空调定制专家,2015年3月中旬,格瑞德集团(简称“格瑞德”,英文“grad”)高层领导分为两组亲临市场一线,带领集团销售团队在各大销售区域隆重召开“2015年春季客户联谊会”。此次联谊会以“格瑞德——您身边的中央空调定制专家”为主题,采取分组、分区域、分办事处的方式,分别走访了石家庄、西安、兰州、沈阳、潍坊、武汉、北京、天津办事处。

    “2015年春季客户联谊会”为期10天左右,会议以宣传2015年战略目标、营销政策、运营平台、产品知识、提高公司形象为目的,以搭建与现有客户及重要潜在客户相互沟通交流的平台为宗旨,办事处所在区域的总经理主持当天的会议,由集团主要负责人向客户介绍集团的商务运营平台、产品知识,集团高层领导在会上致辞。

    此次联谊会在感谢广大客户给予格瑞德集团大力支持和关怀的同时,充分向客户展示了格瑞德集团的综合实力及未来发展方向,同时也加强了双方的沟通和交流,增进了友谊。各办事处参加联谊会的客户和嘉宾热情参与、大力支持,与集团领导展开热烈交流,同时针对双方合作中存在的问题提出了许多宝贵意见和建议。

    集团董事长管印贵、副董事长王春和在总结2014年集团各项工作的基础上,还在会上强调,格瑞德集团2015年的发展目标:随着我国经济结构不断优化和调整,未来国家经济发展将进入新常态,生产要素驱动逐渐转变为创新驱动。格瑞德集团未来的发展将继续立足于中央空调和复合材料产业整体发展,中央空调领域坚定贯彻以项目承揽能力为中心的发展思路,项目和产品相互促进,以中央空调系统提供能力作为企业提升的目标,在发展整体项目承揽能力的基础上,加强科技创新和研发能力,大力发展主机等优势产品,全面打造“您身边的中央空调定制专家”;复合材料领域,着眼国家大力发展新材料产业的契机,进一步拓宽产品线,实现产业升级。同时,深入运用造平台理念,持续进行商业模式创新和优化发展,打造格瑞德产业集群,为社会做更大的贡献、为企业持续发展提供长期支撑,也为业务经理提供不断发展的平台。按照集团发展的规划,面对新经济、面对新常态,集团将更加注重与客户队伍保持良性的、互动的、互补的、合作的发展同盟关系,共同面对市场的挑战和机遇。

    目前,“2015年春季客户联谊会”已经接近尾声,集团高层领导也陆续返回总部,将组织所有参会人员进行联谊会总结讨论会,针对广大客户提出的宝贵意见进行汇总整理,下一步集团将积极采取切实可行的措施进行逐步改善和提升!

     

     

    集团董事长管印贵在西安办联谊会上致辞

     

    集团副董事长王春和在石家庄办联谊会上致辞

     

    兰州办联谊会现场

     

     

    沈阳办联谊会现场

     

     

    石家庄办联谊会现场

     

     

    北京办联谊会现场

     

     

    天津办联谊会现场

     

     

    潍坊办联谊会现场

     

     

    武汉办联谊会现场

     

      

    西安办联谊会现场

    2016 - 11 - 08
    阅读 83
  • 为更好的服务业务经理朋友、增进合作友谊、了解市场信息、宣传企业战略方向及发展规划,更好的将格瑞德打造成“您身边的中央空调定制专家”,2015年3月1日,格瑞德集团(简称“格瑞德”,英文“grad”)隆重召开了“2015年业务经理联谊会”。集团高层领导与来自全国各地的60余名优秀业务经理代表参加了此次联谊会。

    格瑞德集团销售工程公司杨中兴总经理主持会议并致辞,集团行政总监马利忠在会上介绍了集团商务运营平台,并强调集团建立商务运营平台的最终目的就是为客户提供更加优质、贴心、周到、便捷的服务。

    格瑞德集团董事长管印贵在会上作重要讲话。管总不仅以“新常态,新形势”对当前经济形势进行了概括总结,更从战略上提出了格瑞德集团的应对措施,即“以管理模式创新和科技创新促进产业升级”,通过打造格瑞德产业集群和建设商务运营平台,追求商业模式的创新和不断发展、完善;通过持续加强企业核心竞争能力和产品的技术创新、优化能力,以技术创新来推动品牌建设,以创新能力来推动企业发展和产业升级。方向明确,思路清晰,高屋建瓴,为格瑞德的发展指明了道路,明确了方向。

     

     

     

     

    2016 - 11 - 08
    阅读 56
  • 为营造积极向上、和谐的工作氛围,达到促进交流、增进友谊的目的,2015年5月23日下午4:00,在集团总部厂区内,集团综合办组织了一次职工自行车比赛活动。

    比赛分男子组、女子组以预赛、决赛的形式进行,并从预赛中选出每组的第一名参加决赛。经过激烈角逐,最终比赛结果如下:

        男子组:

        第一名:主机公司  沙晓飞  

        第二名:销售工程公司  刘斌  

        第三名:主机公司  王雷

        女子组:

        第一名:销售工程公司  李菲

        第二名:销售工程公司  宋艳艳

        第三名:空调公司  孙艳玲

     

    随着人们的生活逐步向低碳、环保、绿色的方式转变,自行车骑行正悄然改变着职工们的生活方式和出行习惯,越来越多的人爱上了骑行。集团组织的这次自行车比赛活动,在增强职工强身健体意识的同时,也为自行车骑行爱好者提供了一个施展才华的平台,同时也积极倡导了时尚、健康、环保、向上的工作和生活理念。

     

     

     

     

     

    2016 - 11 - 08
    阅读 79
  • 2016年2月15日(农历正月初八),集团全体干部职工在集团总部办公楼前参加了2016年新春团拜会。集团董事长管印贵在团拜会上作重要讲话,并提纲挈领的总结了让全体员工引以自豪的2015年,同时明确了2016年的工作任务和奋斗目标。

    刚刚过去的2015年是格瑞德喜获丰收的一年,全体干部职工共同努力,创新创优取得了新成效,集团发展登上了新台阶。

    新的一年,新的希望,管总强调,2016年我公司要立足于中央空调和复合材料产业整体发展,协同周边多产业共同取得整体效益。同时,我们要充分利用集团的商务运营平台,发展格瑞德产业集群,加大项目推进力度,加快集团创新步伐;全面推行科学管理,提高科技人员的积极性和创造性,创新工艺技术,提高综合配套能力,继续创新营销模式;不断推行生产全过程的精细化管理,全面提高企业管理水平;继续优化企业资源配置,增强企业发展活力,在激烈的市场竞争中引领市场,为社会、为企业做更大的贡献。

     

     

     

    2016 - 11 - 08
    阅读 72
  • 应德城区委、工业园党委统一部署要求,集团党支部于5月16日下午3点在销售工程公司二楼会议室组织全体党员开展了“两学一做”专题学习教育活动。

    开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育(以下简称“两学一做”学习教育),是加强党的思想政治建设的重大战略部署,是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践,是把学习习近平总书记系列重要讲话引向深入、推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措,对于保持发展党员队伍的先进性和纯洁性,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力和组织力意义重大。

    希望集团全体党员同志要将“两学一做”精神同本企业各项任务结合起来,把学习教育成果体现到各项具体工作上,确保取得实实在在的成效。

     

     

    2016 - 11 - 08
    阅读 57
  • 为进一步了解新入职大学生的思想状态,3月2日下午,集团人力资源部组织全体新入职大学生召开了“新入职大学生迎新交流会”,行政总监马利忠、相关部门负责人及优秀老员工代表参加了此次交流会。

    交流会上,新员工首先进行了自我介绍,然后进行了才艺展示,无论是优美动听的歌声还是幽默诙谐的相声,充分展现了新员工的激情和活力。人力资源部卢部长还亲自跟大学生们做起了游戏,充分展现了公司团结和谐的氛围,体现了对员工的关怀。

    表演完毕,由优秀新员工代表田晓博和尹磊进行了发言。两位员工代表分别结合自身工作经验与大学生们进行了分享和交流,并对他们进行了鼓励。大学生们就工作和生活问题与在座的领导们和老员工们进行了交流讨论,领导和员工们对大学生们提出的问题一一耐心作答并针对某些问题提出了合理化建议。

    交流会结束,马总对此次交流会作了总结发言。马总对新员工们的良好精神风貌表示了肯定,并对大家寄予了殷切期望。希望大家尽快适应角色转变,潜心学习,树立正确的人生观、价值观和健康的职业心态,主动、积极、尽快地融入企业,脚踏实地,不断总结和完善自己,丰富自己的人生阅历,把握机遇,认真面对自己的职业规划,发挥自身优势,各展所长,在各自的岗位上为集团的发展做出贡献。 

     

     

     

     

    2016 - 11 - 08
    阅读 91

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